Business Analyst SIRH
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Description de l'offre d'emploi
Nous ouvrons un poste de Business Analyst SIRH à 80 % ou 100 % pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Ce poste s’inscrit dans une initiative de transformation métier visant à optimiser et digitaliser les processus RH. Le rôle portera principalement sur la cartographie et l’amélioration des processus, en accompagnant les équipes métier dans la définition de modèles cibles alignés sur les meilleures pratiques.
Responsabilités du poste
Analyser les processus RH existants et produire une cartographie claire et documentée.
Animer et modérer des ateliers collaboratifs avec les équipes métier pour identifier besoins, points forts et axes d’amélioration.
Proposer des évolutions et recommandations en cohérence avec les standards du domaine et les principes Lean Six Sigma.
Accompagner les parties prenantes dans la définition des processus cibles (BPMN).
Conseiller et soutenir les équipes RH et SIRH dans la mise en œuvre de pratiques optimisées.
Collaborer étroitement avec les autres analystes métiers ainsi que les différents experts internes (Systèmes d’information, Finances, etc.).
Contribuer activement à l’atteinte des objectifs et au respect des priorités fixées par la cheffe de projet.
Participer à la coordination et au suivi des livrables liés à la transformation RH.
Pré-requis du poste
Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines avec une double approche technique et stratégique.
Maîtrise de la modélisation de processus (as-is et to-be) selon la méthodologie BPMN.
Solide expérience en optimisation de processus et accompagnement des métiers dans le changement.
Connaissance des principes Lean Six Sigma appliqués à la gestion des processus.
Expérience préalable dans un contexte public ou parapublic, idéalement à Genève, considérée comme un atout.
Excellentes capacités relationnelles : écoute active, communication claire, esprit de synthèse et force de proposition.
Aisance dans l’animation d’ateliers et capacité à challenger de manière constructive.
Forte aptitude à travailler en équipe tout en restant orienté résultats et solutions.
ou
Détails
- Genève
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Ce que nous vous offrons
Formation continue
Développez vos connaissances et bénéficiez d'un large catalogue de formation
25 jours de congés payés
Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an et le 24 décembre est offert
Evènements réguliers
Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
Une équipe en or
Le respect et la bienveillance sont maître mot chez nous
Environnements internationaux
Des missions dans des groupes d'envergure internationale
Innovation
Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
Des petits plaisirs
Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très interessantes
A propos de nous
Sword est un acteur leader en Suisse depuis plus de 20 ans dans le conseil et les services IT, le développement logiciel, la gestion des infrastructures et l’assurance qualité.
Depuis nos agences de Genève, Nyon, Lausanne, Fribourg et Sion, et en collaboration avec les centres du Groupe à l’international, nos quelques 400 collaborateurs/rices accompagnent les grandes organisations, sociétés privées et structures étatiques dans leurs transformations technologiques.
