Business Analyst SIRH

Nous ouvrons un poste de Business Analyst SIRH à 80 % ou 100 % pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Ce poste s’inscrit dans une initiative de transformation métier visant à optimiser et digitaliser les processus RH. Le rôle portera principalement sur la cartographie et l’amélioration des processus, en accompagnant les équipes métier dans la définition de modèles cibles alignés sur les meilleures pratiques.

Responsabilités du poste

• Analyser les processus RH existants et produire une cartographie claire et documentée.

• Animer et modérer des ateliers collaboratifs avec les équipes métier pour identifier besoins, points forts et axes d’amélioration.

• Proposer des évolutions et recommandations en cohérence avec les standards du domaine et les principes Lean Six Sigma.

• Accompagner les parties prenantes dans la définition des processus cibles (BPMN).

• Conseiller et soutenir les équipes RH et SIRH dans la mise en œuvre de pratiques optimisées.

• Collaborer étroitement avec les autres analystes métiers ainsi que les différents experts internes (Systèmes d’information, Finances, etc.).

• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs et au respect des priorités fixées par la cheffe de projet.

• Participer à la coordination et au suivi des livrables liés à la transformation RH.

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines avec une double approche technique et stratégique.

• Maîtrise de la modélisation de processus (as-is et to-be) selon la méthodologie BPMN.

• Solide expérience en optimisation de processus et accompagnement des métiers dans le changement.

• Connaissance des principes Lean Six Sigma appliqués à la gestion des processus.

• Expérience préalable dans un contexte public ou parapublic, idéalement à Genève, considérée comme un atout.

• Excellentes capacités relationnelles : écoute active, communication claire, esprit de synthèse et force de proposition.

• Aisance dans l’animation d’ateliers et capacité à challenger de manière constructive.

• Forte aptitude à travailler en équipe tout en restant orienté résultats et solutions.