Während des ersten Gesprächs hat unser Recruiter die Gelegenheit, Sie und Ihre Geschichte kennenzulernen, um Ihre potenzielle Eignung für Sword Services zu überprüfen. Dies ist auch eine Gelegenheit für Sie, erste Fragen zur Rolle und zum Unternehmen zu stellen.

Dies ist die Gelegenheit, sich über Ihren Werdegang auszutauschen. Dabei können Sie Ihre menschlichen Qualitäten hervorheben und eine erfolgreiche Zusammenarbeit besprechen. Wenn wir eine konkrete Aufgabe für Sie haben, erhalten Sie in diesem Schritt alle Details.

Wir möchten Ihre praktischen Fähigkeiten sehen, indem wir Ihnen eine Aufgabe geben, die mit dem verbunden ist, was Sie in der Position tun würden. Dies kann eine Präsentation zu einem ausgewählten Bereich, eine Bewertung Ihrer Sprachkenntnisse oder eine Programmieraufgabe sein.

Sie haben die letzte Etappe erreicht! Hier streben wir bereits an, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, und wir geben Ihnen die Gelegenheit, das gesamte Team bei einem Gespräch bei uns oder bei unserem Kunden kennenzulernen.