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Team Leader Technique Front Office

  • Hybride
    • Genève
  • Gestion de Projet

Description de l'offre d'emploi

Nous ouvrons un poste de Team Leader & Chef de Projet Développement pour renforcer l'équipe de notre client basé à Genève. Ce poste implique la gestion et la supervision du cycle de vie des produits et projets liés à la plateforme e-Banking, au site web public, à l'intranet, ainsi qu'à diverses autres initiatives. Il comprend aussi un grande composante de gestion d'équipe et management des besoins des stakeholders internes.


Responsabilités du poste


  • Diriger et gérer une équipe e-Banking de 7 personnes (4 développeurs, 1 analyste métier, 1 QA, 1 support niveau 3), en favorisant la collaboration et l’innovation.
  • Assumer la responsabilité des solutions cloud externes.
  • Communiquer l’état d’avancement des projets aux parties prenantes (Compliance, Legal, Wealth Management), et escalader les problèmes si nécessaire.
  • Veiller à ce que les membres de l’équipe atteignent leurs objectifs conformément aux plannings convenus et avec un haut niveau de qualité.
  • Organiser des réunions d’équipe régulières pour partager des mises à jour et recueillir des retours, selon la méthodologie Scrum.
  • Offrir du coaching et des conseils pour aider les membres de l’équipe à développer leur potentiel.
  • Gérer le recrutement ainsi que l'évaluation des performances des membres de l’équipe.

    • Pré-requis du poste



  • Expérience technique avérée dans les technologies .NET, Vue JS, développement mobile natif et les technologies web.
  • Solide connaissance des environnements bancaires, notamment dans le Wealth Management - must have.
  • Expérience démontrée en tant que Team Leader et Chef de Projet dans le secteur IT.
  • Expérience dans la gestion de plateformes orientées client ou de produits technologiques financiers.
  • Compétence avérée en méthodologies Agile (Scrum) et gestion d’équipe technique.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
  • Maîtrise des langues française et anglaise.
  • Résidence Suisse obligatoire.



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    ou

    Apply with Linkedin indisponible
    Apply with Indeed indisponible

    Détails

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    Ce que nous vous offrons

    Formation continue

    Développez vos connaissances et bénéficiez d'un large catalogue de formation

    25 jours de congés payés

    Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an et le 24 décembre est offert

    Evènements réguliers

    Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité

    Une équipe en or

    Le respect et la bienveillance sont maître mot chez nous

    Environnements internationaux

    Des missions dans des groupes d'envergure internationale

    Innovation

    Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité

    Des petits plaisirs

    Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très interessantes

    A propos de nous

    Sword est un acteur leader en Suisse depuis plus de 20 ans dans le conseil et les services IT, le développement logiciel, la gestion des infrastructures et l’assurance qualité.

    Depuis nos agences de Genève, Nyon, Lausanne, Fribourg et Sion, et en collaboration avec les centres du Groupe à l’international, nos quelques 400 collaborateurs/rices accompagnent les grandes organisations, sociétés privées et structures étatiques dans leurs transformations technologiques.

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