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Manager de programme IT

  • Hybride
    • Genève
  • Gestion de Projet

Description de l'offre d'emploi

Nous ouvrons un poste de manager de programme senior pour renforcer l'équipe de notre client basé à Genève. Ce poste est destiné à un organisme public en transition agile, œuvrant dans le domaine du numérique et de l'employabilité.

Responsabilités du poste

  • Assumer la responsabilité des résultats à fournir, au-delà d'une simple fonction de coordination.

  • Se projeter dans un programme où le numérique est un vecteur de transformation et d'innovation.

  • S'engager sur la durée pour obtenir des résultats en termes de construction de systèmes d'information et de communication.

  • Avoir un réel attrait pour travailler dans le domaine d'une administration publique moderne.

Pré-requis du poste

  • Expérience de 6 ans et plus dans la conduite de projets multidisciplinaires incluant la gestion de programmes d'envergure.

  • Maîtrise des techniques et outils de gestion de projet, des outils de planification et de suivi financier, d'analyse des risques et de gestion de la qualité dans les projets.

  • Expérience en gestion de l'intégration fonctionnelle et compétence avérée dans l'alignement des systèmes sur les nouvelles exigences fonctionnelles pour améliorer les interactions avec les collaborateurs.

  • Expertise en gestion de portefeuille projets et outils associés (MS Project), incluant la maîtrise d'un référentiel méthodologique de gestion de projet (ex. : Hermès, PMI, Prince2, ou IPMA).

  • Conduite simultanée de plusieurs projets (HERMES un plus) au sein d'une entreprise ou d'une organisation.

  • Capacité à articuler des mandats de projets clairs et synthétiques qui alignent les équipes et les parties prenantes sur les objectifs à atteindre.

  • Capacité à développer des feuilles de route de projets et de programmes pour atteindre les objectifs.

  • Capacité à structurer, mobiliser et coordonner les équipes projets impliquées sur un programme pour réaliser les tâches requises à l'atteinte des objectifs du programme.

  • Capacité à identifier, recueillir, structurer et restituer les informations essentielles aux parties prenantes internes et externes.

  • Capacité à fédérer les équipes projets et les parties prenantes pour obtenir des décisions pérennes.

  • Capacité de négociation avec les équipes internes et externes pour répondre aux besoins et contribuer à l'atteinte des objectifs.

ou

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Détails

Hybride
  • Genève

Ce que nous vous offrons

Formation continue

Développez vos connaissances et bénéficiez d'un large catalogue de formation

25 jours de congés payés

Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an et le 24 décembre est offert

Evènements réguliers

Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité

Une équipe en or

Le respect et la bienveillance sont maître mot chez nous

Environnements internationaux

Des missions dans des groupes d'envergure internationale

Innovation

Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité

Des petits plaisirs

Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très interessantes

A propos de nous

Sword est un acteur leader en Suisse depuis plus de 20 ans dans le conseil et les services IT, le développement logiciel, la gestion des infrastructures et l’assurance qualité.

Depuis nos agences de Genève, Nyon, Lausanne, Fribourg et Sion, et en collaboration avec les centres du Groupe à l’international, nos quelques 400 collaborateurs/rices accompagnent les grandes organisations, sociétés privées et structures étatiques dans leurs transformations technologiques.