Chargé.e de recrutement IT

Nous ouvrons un poste de chargé·e de recrutement pour renforcer notre équipe de 4 recruteurs internes. Dans un contexte de croissance continue en Suisse romande, vous intégrerez une équipe dynamique de recruteurs expérimentés, au sein d’un environnement stimulant et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification et l’accompagnement de talents IT pour des missions variées dans la région.

Responsabilités du poste

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à la signature du contrat.

• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour bien cerner les besoins et les environnements des missions.

• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux digitaux adaptés (job boards, réseaux sociaux professionnels, outils internes).

• Identifier, qualifier et entretenir un vivier de talents IT (chefs de projet, analystes, développeurs, testeurs).

• Réaliser les entretiens de présélection et coordonner les évaluations techniques avec les experts internes.

• Organiser les entretiens avec les managers et accompagner les candidats tout au long du processus.

• Gérer les aspects administratifs liés aux candidatures (documents, suivi, contractualisation).

• Représenter l’entreprise auprès des candidats avec professionnalisme et enthousiasme

• Diplôme de niveau Bachelor ou équivalent.

• Expérience confirmée dans le recrutement de profils IT, idéalement en société de services informatiques.

• Excellente capacité d’organisation et gestion simultanée de plusieurs recrutements.

• Aisance relationnelle, curiosité et esprit d’équipe affirmé.

• Autonomie, rigueur et orientation résultats.

• Maîtrise du français (niveau C1) et bon niveau d’anglais (minimum B2).

• Connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.

• Capacité à s’adapter à un environnement en constante évolution.