Analyste métier senior référentiels & IAM

Nous ouvrons un poste d’Analyste métier senior référentiels & IAM pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Dans le cadre de projets de transformation numérique et d’évolution des services digitaux, ce poste vise à accompagner la mise en place et l’évolution de solutions liées à la gestion des identités numériques, des accès et des référentiels de données. Vous interviendrez dans un environnement Agile en collaboration avec de multiples parties prenantes afin de garantir l’adéquation entre les besoins métiers et les solutions mises en œuvre.

Responsabilites du poste

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers ainsi que les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.

• Traduire les attentes des utilisateurs en récits utilisateurs (User Stories), critères d’acceptation et éléments de backlog priorisés.

• Participer à l’évolution des référentiels métiers et des solutions de gestion des identités et des accès (IAM).

• Animer des ateliers de travail et faciliter les échanges entre les différents acteurs du projet à l’aide de méthodes collaboratives.

• Modéliser les processus métier existants et cibles, ainsi que les structures de données et relations associées.

• Définir les stratégies de test, coordonner leur exécution et assurer le suivi des anomalies jusqu’à leur résolution.

• Veiller à la conformité des solutions avec les besoins exprimés et accompagner la gestion des évolutions fonctionnelles.

• Assurer une communication régulière avec les parties prenantes et produire les reportings nécessaires à l’avancement des travaux.

• Formation supérieure en informatique, ingénierie ou domaine équivalent.

• Minimum 8 années d’expérience en analyse métier ou fonctionnelle dans des projets informatiques complexes.

• Solide expérience de la collecte des besoins, de la rédaction des exigences et de la gestion de backlog en environnement Agile/Scrum.

• Expertise dans les domaines IAM, SSO, gestion des accès, identités numériques et fédérations d’identités.

• Expérience avérée dans la conception et la gouvernance de référentiels de données ainsi que dans l’utilisation d’outils MDM ou catalogues de données.

• Maîtrise de la modélisation des processus métier (AS-IS / TO-BE) et de la modélisation de données.

• Excellentes capacités de communication en français, à l’oral comme à l’écrit, avec aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés.

• Esprit d’analyse, autonomie, leadership, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à évoluer dans des environnements complexes.