Ingénieur(e) en Automatisation de Test Confirmé ou Senior

Nous ouvrons un poste d’Ingénieur(e) en Automatisation de Test pour renforcer l’équipe de notre client basé dans la périphérie Lausannoise. La mission consiste à conduire les activités de tests manuels et automatisés dans un cadre organisé par une équipe qualité dédiée. Le rôle comprend à la fois la préparation des environnements, la conception des plans de tests, l’industrialisation des cas de test et la collaboration active avec les différents acteurs des projets.

Responsabilités du poste

• Élaborer et adapter les plans de test fonctionnels et techniques en lien avec les parties prenantes.

• Mettre en place et maintenir les environnements et données nécessaires à la réalisation des tests.

• Réaliser et exécuter les scénarios de tests manuels et automatisés, documenter les anomalies et contribuer à leur priorisation.

• Rédiger les rapports de test et assurer un reporting adapté auprès des équipes concernées.

• Définir, avec les analystes métier, le périmètre de non-régression à couvrir en maintenance.

• Identifier les cas de tests à automatiser, les développer selon les standards établis et en assurer l’exécution et la maintenance.

• Fournir les résultats des tests automatisés et participer à l’évaluation globale de la prestation.

• Représenter la fonction test auprès des différentes équipes projet et maintenance.

• Diplôme supérieur en informatique et au moins 5 ans d’expérience en informatique de gestion.

• Minimum 4 ans d’expérience en testing, avec une spécialisation confirmée en automatisation.

• Expertise en automatisation de tests avec Java, Selenium et BDD.

• Expérience dans l’utilisation de Jira et X-Ray ; une connaissance des outils Microfocus (Octane, UFT) est appréciée.

• Compétences complémentaires en développement, bases de données et architecture applicative, considérées comme un atout.

• Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et de la synthèse.

• Aptitude à s’intégrer rapidement dans une organisation projet complexe et transverse.

• Excellentes compétences relationnelles : leadership, communication, pragmatisme.

• Bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français.

• Capacité d’organisation et gestion d’activités transverses.