Développeur(euse) .NET / Front-End
- Hybride
- Genève
- Développement
Description de l'offre d'emploi
Nous ouvrons un poste de Développeur(euse) .NET / Front-End Senior afin de renforcer une équipe Digital dédiée au développement de solutions Wealth Management. Dans ce rôle, vous participerez à la conception et à l’évolution d’applications web et d’API destinées aussi bien aux collaborateurs internes qu’aux utilisateurs finaux. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production et au support.
Responsabilités du poste
Concevoir, développer et maintenir des applications web modernes ainsi que des API basées sur l’écosystème .NET.
Assurer la livraison des projets en respectant les objectifs de qualité, délais et bonnes pratiques de développement.
Participer à la définition de l’architecture technique et contribuer aux choix technologiques.
Réaliser des analyses d’impact approfondies afin d’anticiper les évolutions et leurs conséquences sur le système d’information.
Prendre en charge le support applicatif de niveaux 2 et 3 sur les solutions dont vous êtes responsable.
Contribuer à la définition, à la préparation et à l’exécution des stratégies de tests.
Collaborer avec les différentes parties prenantes dans une logique d’amélioration continue et d’optimisation des processus.
Veiller au respect des exigences de sécurité, de confidentialité des données et de conformité technique.
Pré-requis du poste
Excellente maîtrise du développement .NET C#, des Web APIs, des architectures REST et des approches microservices.
Expérience confirmée sur au moins l’un des frameworks front-end suivants : Vue js, Angular ou React.
Bonnes connaissances des environnements conteneurisés et cloud native : Docker, Kubernetes/OpenShift, Helm, Kustomize et ArgoCD.
Expérience pratique des processus CI/CD et des outils de développement tels qu’Azure DevOps, Git et SonarQube.
Connaissance de l’administration et du déploiement d’applications web sur IIS.
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
Sensibilité marquée aux enjeux de cybersécurité, de protection des données et de qualité logicielle.
Une expérience dans le secteur bancaire privé, les bases de données MS SQL ou le développement mobile constitue un atout.
Résidence en Suisse impérative.
ou
Détails
- Genève
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Ce que nous vous offrons
Formation continue
Développez vos connaissances et bénéficiez d'un large catalogue de formation
25 jours de congés payés
Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an et le 24 décembre est offert
Evènements réguliers
Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
Une équipe en or
Le respect et la bienveillance sont maître mot chez nous
Environnements internationaux
Des missions dans des groupes d'envergure internationale
Innovation
Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
Des petits plaisirs
Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très interessantes
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A propos de nous
Sword est un acteur leader en Suisse depuis plus de 20 ans dans le conseil et les services IT, le développement logiciel, la gestion des infrastructures et l’assurance qualité.
Depuis nos agences de Genève, Nyon, Lausanne, Fribourg et Sion, et en collaboration avec les centres du Groupe à l’international, nos quelques 400 collaborateurs/rices accompagnent les grandes organisations, sociétés privées et structures étatiques dans leurs transformations technologiques.
