Aller au contenu

Analyste métier senior - 100 %

  • Hybride
    • Genève
  • Business Analyse

Description de l'offre d'emploi

Afin de renforcer nos équipes à Genève, nous ouvrons un poste d’Analyste métier senior.

Responsabilités du poste

  • Eliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

  • Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d'utilisation et sur des modèles d'entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

  • Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d'acceptance, les prioriser dans un Backlog

  • Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes

  • Analyser en détail les sources de données nécessaires au projet et classifier les données en données référentielles et en données opérationnelles

  • Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de développement agile, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation

Pré-requis du poste

  • Expérience de 8 ans et plus en tant qu'analyste métier

  • Expérience confirmée (4 ans et plus) dans la spécification des exigences métier et systèmes sous forme de cas d'utilisation et d'User stories (spécification fonctionnelle)

  • Expérience sur au moins 1 projet visant à dématéraliser complètement ou du moins en grande partie des processus d'affaires avec une amélioration significative de la performance et de l'efficience

  • Expérience sur au moins 1 projet en utilisant la notation UML

  • Expérience sur au moins 1 projet en utilisant la notation BPMN

  • Expérience de 5 ans et plus dans des équipes Agile/Scrum

  • Compréhension de l'écosystème de la solution : architecture technique et périmètre fonctionnel/applicatif

  • Forte compréhension du domaine de la donnée autour des enjeux (cohérence, intégrité, traçabilité, sécurité, etc) et des concepts (socle de données, MDM, virtualisation, etc)

  • Avoir une capacité de monter rapidement en connaissances à la fois sur des enjeux fonctionnels (améliorations ergonomiques) et métier (évolutions légales)

  • Solide compréhension des environnements ERP/progiciels (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, ou équivalents)

  • Capacité à maintenir un climat de confiance avec les parties prenantes métiers (Business Owners) et techniques

  • Animation d'ateliers collaboratifs

  • Maitrise de l'outil JIRA

ou

Apply with Linkedin indisponible
Apply with Indeed indisponible

Détails

Hybride
  • Genève

Ce que nous vous offrons

Formation continue

Développez vos connaissances et bénéficiez d'un large catalogue de formation

25 jours de congés payés

Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an et le 24 décembre est offert

Evènements réguliers

Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité

Une équipe en or

Le respect et la bienveillance sont maître mot chez nous

Environnements internationaux

Des missions dans des groupes d'envergure internationale

Innovation

Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité

Des petits plaisirs

Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très interessantes

A propos de nous

Sword est un acteur leader en Suisse depuis plus de 20 ans dans le conseil et les services IT, le développement logiciel, la gestion des infrastructures et l’assurance qualité.

Depuis nos agences de Genève, Nyon, Lausanne, Fribourg et Sion, et en collaboration avec les centres du Groupe à l’international, nos quelques 400 collaborateurs/rices accompagnent les grandes organisations, sociétés privées et structures étatiques dans leurs transformations technologiques.