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Senior Enterprise Architect - Business - 100%

  • Hybrid
    • Bern
  • Architektur

Jobbeschreibung

Kontext

Wir eröffnen eine Stelle als Unternehmensarchitekt Business zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in Bern. Diese Position ist Teil des Transformationsprogramms RIMA, das die Verwaltung der Vermögenswerte des Schweizer Nationalstrassennetzes modernisieren soll. Der Unternehmensarchitekt ist verantwortlich für die Definition der Zielarchitektur unter Berücksichtigung der Geschäftsfähigkeiten, Prozesse, Governance und Betriebsmodelle, wobei die Ausrichtung der strategischen Ziele und der Bedürfnisse der Stakeholder sichergestellt wird.

Aufgaben

  • Erarbeitung und Dokumentation der Geschäftsarchitektur des Managements der Straßeninfrastruktur mit dem erforderlichen Detailgrad

  • Strukturierung und Darstellung der Geschäftsfähigkeiten, ihrer Wechselwirkungen, zugehörigen Prozesse und organisatorischen Einheiten sowie der zu erreichenden Zustände für jede Fähigkeit

  • Erstellung einer Stakeholder-Karte, Analyse ihrer Rollen, Interessen, Einfluss und Kommunikationsbedarfe

  • Beschreibung der Geschäftsprozesse, Rollen, Verantwortlichkeiten und organisatorischen Verbindungen aus architektonischer Sicht

  • Definition von Zielvisionen der Geschäftsarchitektur und der notwendigen Zwischenstufen

  • Identifikation von Lücken zwischen Ist- und Zielzustand und Formulierung der Transformationsbedarfe

  • Vorschläge für Verbesserungen und Empfehlungen zur Entwicklung des Managements der Straßeninfrastruktur

  • Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsarchitekturfragen und Mitwirkung bei der Planung von Transformationen, Roadmaps und Umsetzungsschwerpunkten

Stellenanforderungen

  • Erwiesene Erfahrung als Unternehmensarchitekt mit Fachwissen in Geschäftsarchitektur

  • Beherrschung der Kartierung und Verwaltung von Geschäftsfähigkeiten

  • Fähigkeiten in der Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen

  • Erfahrung in der Definition von Zielbetriebsmodellen

  • Fähigkeit zur Stakeholder-Steuerung und zum Abgleich von Geschäfts- und IT-Bedürfnissen

  • Kompetenz in der Gap-Analyse und Erstellung von Transformations-Roadmaps

  • Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Geschäftstransformation

  • Tiefgehende Kenntnisse in TOGAF, ArchiMate und BPMN; Zertifizierungen in TOGAF, ArchiMate und BPMN 2.0 sind von Vorteil

  • Erfahrung im Asset-Management ist sehr wünschenswert

  • Beherrschung der deutschen Sprache erforderlich

  • Nachweis von zwei Projekten seit 2018 mit einer Mindestdauer von einem Jahr und mindestens 150 Tagen pro Projekt

oder

Apply with Linkedin nicht verfügbar

Details

Hybrid
  • Bern

Was wir Ihnen bieten

Fortlaufende Schulungen

Entwickeln Sie Ihre Kenntnisse weiter und profitieren Sie von einem umfangreichen Schulungskatalog.

25 Tage bezahlter Urlaub

Alle unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, und der 24. Dezember ist frei

Regelmäßige Veranstaltungen

Monatliche Veranstaltungen, um sich in kleinen oder großen Gruppen zu treffen.

Ein großartiges Team

Respekt und Wohlwollen stehen bei uns an erster Stelle.

Internationale Umgebungen

Einsätze in international tätigen Gruppen.

Innovation

Tragen Sie zu wirkungsvollen und innovativen Projekten in verschiedenen Tätigkeitsbereichen bei.

Kleine Freuden

Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Programm mit attraktiven Vorteilen und Rabatten.

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Über uns

Sword ist seit über 20 Jahren ein führender Akteur in der Schweiz im Bereich Beratung und IT-Dienstleistungen, Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Qualitätssicherung.

Von unseren Niederlassungen in Genf, Nyon, Lausanne, Freiburg und Sitten aus, und in Zusammenarbeit mit den internationalen Zentren der Gruppe, unterstützen unsere rund 400 Mitarbeiter/innen große Organisationen, private Unternehmen und staatliche Einrichtungen bei ihren technologischen Transformationen.



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