IT Project Manager (Merge & Acquisition)- 100 %
- Hybride
- Genève
- Gestion de Projet
IT PM
Description de l'offre d'emploi
Nous ouvrons un poste de M&A IT Project Manager pour renforcer l'équipe de notre client basé à Genève. Ce rôle stratégique est centré sur la gestion des activités nécessaires pour assurer l'indépendance du système d'information de la division, avant son intégration au système d'information de l'entreprise acquéreuse. Le poste implique la gestion de nombreux sous-projets impactant divers systèmes et applications, avec une coordination mondiale.
Responsabilités du poste :
Définir et conseiller, en collaboration avec les parties prenantes, la gouvernance nécessaire pour gérer le projet d'intégration IT.
Identifier et analyser les impacts du processus d'acquisition sur le système d'information.
Établir les priorités et gérer les dépendances entre les tâches et projets.
Planifier, organiser et coordonner les changements liés à l'infrastructure IT (infrastructures on-premises et cloud, réseau, sécurité, dispositifs utilisateurs, IoT) et aux solutions métiers IT (SAP, CRM, etc.).
Assurer la gestion des dépendances avec d'autres projets et contraintes externes.
Identifier, suivre et escalader les risques du projet aux parties prenantes concernées.
Communiquer et reporter de manière transparente sur l’avancement des projets.
Gérer les partenaires externes et superviser la qualité de leurs livrables.
Pré-requis du poste
Formation supérieure, idéalement en ingénierie ou en informatique.
Minimum 10 ans d’expérience opérationnelle en IT, incluant divers domaines liés à l’infrastructure, aux systèmes d’information et aux applications.
Expérience de 5 ans ou plus en gestion de projets IT dans un environnement international, incluant des projets d’intégration d’entreprise.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (agile et waterfall) et des pratiques liées à la gestion des risques, des parties prenantes, du changement et des achats.
Bonne connaissance des architectures IT et solutions d’entreprise comme ERP et CRM.
Compétences avérées en gestion de projets de migration IT à grande échelle.
Excellente maîtrise des outils de gestion de projet et compréhension des systèmes d’information d’entreprise.
Compétences en anglais et en français (écrit et oral) ; la connaissance de l’allemand est un atout.
ou
Détails
- Genève
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Ce que nous vous offrons
Formation continue
Développez vos connaissances et bénéficiez d'un large catalogue de formation
25 jours de congés payés
Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an et le 24 décembre est offert
Evènements réguliers
Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
Une équipe en or
Le respect et la bienveillance sont maître mot chez nous
Environnements internationaux
Des missions dans des groupes d'envergure internationale
Innovation
Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
Des petits plaisirs
Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très interessantes
A propos de nous
Sword est un acteur leader en Suisse depuis plus de 20 ans dans le conseil et les services IT, le développement logiciel, la gestion des infrastructures et l’assurance qualité.
Depuis nos agences de Genève, Nyon, Lausanne, Fribourg et Sion, et en collaboration avec les centres du Groupe à l’international, nos quelques 400 collaborateurs/rices accompagnent les grandes organisations, sociétés privées et structures étatiques dans leurs transformations technologiques.
