Chef de projet SAP RH / HCM
- Hybride
- Genève
- Gestion de Projet
Description de l'offre d'emploi
Nous ouvrons un poste de Chef de projet SAP RH Senior pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Dans un environnement SAP récemment migré vers S/4HANA, vous interviendrez sur la stabilisation de la solution RH, sa maintenance évolutive et le déploiement des prochaines évolutions de la roadmap SIRH.
Responsabilités du poste
Piloter la stabilisation de SAP S/4HANA RH et assurer le suivi des incidents après la phase de migration.
Analyser et prioriser le backlog relatif à la gestion des temps, des absences et de la paie.
Coordonner les releases mensuelles, notamment les support packages, correctifs et tickets SIRH, avec les équipes IT.
Concevoir et mettre en œuvre les évolutions liées à la gestion des absences, notamment les situations d’incapacité partielle.
Piloter l’implémentation de la norme Swissdec KLE, en coordination avec les parties prenantes concernées.
Prendre en charge les aspects techniques liés aux rôles et autorisations SAP.
Accompagner les équipes RH dans l’utilisation de S/4HANA et assurer leur formation sur les processus et paramétrages en place.
Organiser les tests et maintenir une documentation fonctionnelle et technique structurée dans Jira et Confluence.
Pré-requis du poste
Plus de 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets SAP RH.
Expertise confirmée de SAP S/4HANA HCM, notamment sur les modules PA, OM, PT et PY CH.
Solide maîtrise des spécificités de la paie suisse.
Expérience avec les standards Swissdec, en particulier ELM et KLE.
Expérience avérée d’une phase de stabilisation ou d’hypercare à la suite d’une migration vers S/4HANA.
Capacité à travailler à l’interface des équipes RH, SIRH et IT et à piloter des sujets fonctionnels comme techniques.
Bonne maîtrise des processus de tests, de gestion des incidents et de documentation avec Jira et Confluence.
Une expérience dans le secteur public ou parapublic suisse constitue un atout.
ou
Détails
- Genève
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Ce que nous vous offrons
Formation continue
Développez vos connaissances et bénéficiez d'un large catalogue de formation
25 jours de congés payés
Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an et le 24 décembre est offert
Evènements réguliers
Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
Une équipe en or
Le respect et la bienveillance sont maître mot chez nous
Environnements internationaux
Des missions dans des groupes d'envergure internationale
Innovation
Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
Des petits plaisirs
Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très interessantes
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Depuis nos agences de Genève, Nyon, Lausanne, Fribourg et Sion, et en collaboration avec les centres du Groupe à l’international, nos quelques 400 collaborateurs/rices accompagnent les grandes organisations, sociétés privées et structures étatiques dans leurs transformations technologiques.
