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Chargé.e de recrutement IT

Hybride
  • Genève
Corporate

Description de l'offre d'emploi

Dans le cadre de l’expansion continue de nos activités en Suisse romande, nous recrutons un·e chargé·e de recrutement dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe à Genève.


Responsabilité du poste :

Basé·e à Plan-les-Ouates, vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement, de la phase de sourcing jusqu’à la finalisation contractuelle. Vous recruterez des professionnel·le·s expérimenté·e·s dans le secteur IT (Chef·fe de projet, Business Analyst, Développeur·se et Testeur·se) pour la région Suisse Romande. Vous rejoindrez une équipe de 5 recruteurs expérimenté, travaillant en collaboration au quotidien, utilisant les meilleurs outils de recrutement du marché. En tant que recruteur·se, vous serez également un·e véritable ambassadeur·drice de l’entreprise auprès des candidats.


Vos tâches au quotidien :

  • Collaborer quotidiennement avec les Sales Managers pour assurer une bonne compréhension des postes et des contextes clients.
  • Publier les offres d'emploi sur diverses plateformes digitales (outils internes, réseaux sociaux professionnels, forums dédiés).
  • Présélectionner et filtrer les candidatures entrantes et les profils sourcés.
  • Constituer et gérer proactivement des viviers de candidat·e·s.
  • Solliciter nos partenaires en recrutement externes lorsque nécessaire.
  • Réaliser les entretiens de qualification des candidats.
  • Gérer la phase d’évaluation technique avec nos experts internes.
  • Organiser les prises de rendez-vous avec les responsables managériaux et les entretiens clients.
  • Coacher les candidats.
  • Collecter l'ensemble des pièces administratives nécessaires.
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus.
  • Gérer la négociation salariale et la contractualisation de notre offre.

Pré-requis du poste

Le savoir être :

  • Grande capacité d'organisation, avec la capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
  • Sens de l'écoute, esprit curieux·se et ouvert·e au changement.
  • Prêt·e à vous impliquer et ayant le sens de l’équipe.
  • Dynamique et orienté·e résultats.
  • Rigoureux·se et autonome.

Sont indispensable :

  • Diplôme de niveau Bachelor minimum.
  • Plusieurs années d’expérience dans le recrutement de profils IT, idéalement dans une société de services informatiques.
  • Maîtrise du français (C1) et de l’anglais (B2 minimum).

Détails

Hybride
  • Genève

ou

Apply with Linkedin indisponible
Apply with Indeed indisponible

Détails

Hybride
  • Genève

Ce que nous vous offrons

Formation continue

Développez vos connaissances et bénéficiez d'un large catalogue de formation

25 jours de congés payés

Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an et le 24 décembre est offert

Respect de la vie privée

Chez nous, pas de réunions après 17 heures

Evènements réguliers

Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité

Une équipe en or

Le respect et la bienveillance sont maître mot chez nous

Environnements internationaux

Des missions dans des groupes d'envergure internationale

Innovation

Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité

Des petits plaisirs

Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très interessantes

A propos de nous

Sword est un acteur leader en Suisse depuis plus de 20 ans dans le conseil et les services IT, le développement logiciel, la gestion des infrastructures et l’assurance qualité.

Depuis nos agences de Genève, Nyon, Lausanne, Fribourg et Sion, et en collaboration avec les centres du Groupe à l’international, nos quelques 400 collaborateurs/rices accompagnent les grandes organisations, sociétés privées et structures étatiques dans leurs transformations technologiques.